北京市教育委员会关于开展“十三五”时期区教育系统干部教师培训评估工作的通知

 京教函〔2020〕72号

各区委教育工委、区教委：

　　2020年，为做好“十三五”时期北京市中小学幼儿园干部教师培训总结工作，市教委计划对各区“十三五”时期干部教师培训工作进行评估。现将有关事宜通知如下，请各区委教育工委、区教委根据通知要求做好相应准备工作。

　　一、工作目标

　　北京市“十三五”时期各区教育系统干部教师培训工作评估，旨在根据“以评促建、以评促改、评建结合”的原则，通过深化管理体制机制和人事制度改革，进一步完善培训制度和培训体系建设，推进各区教育系统干部教师培训机构与教研、科研和信息(电教)等部门的整合，加强培训机构基础条件和师资队伍建设，适应区域内干部教师专业发展需要。

　　二、评估内容

　　对各区“十三五”时期教育系统干部教师培训工作进行评估的主要内容为：

　　1.干部教师培训机构的组织管理、基础条件及队伍建设情况;

　　2.干部教师培训工作的总体思路;

　　3.干部教师培训任务的完成情况;

　　4.干部教师培训工作的主要经验、特色与成效;

　　5.干部教师培训工作中存在的问题与改进措施;

　　6.“十四五”时期干部教师培训工作的思路。

　　三、组织程序

　　市教委成立评估工作领导小组，对“十三五”时期北京市各区教育系统干部教师培训评估工作进行领导，委托北京市中小学中等职业学校教师培训中心(以下简称“市师训中心”)具体实施。在市教委领导下，市师训中心组建专家评议组，聘请熟悉和了解区教育系统干部教师培训的专家，根据公开、公平、公正的原则，对各区干部教师培训工作进行评估。

　　在市教委领导下，评估工作按以下程序进行：

　　1.各区委教育工委或教委分管领导汇报“十三五”时期教育系统干部教师培训工作的总体情况。

　　2.专家评议组就干部教师培训情况，与参会者进行深入了解与交流。

　　3.查看干部教师培训相关档案资料与培训成果等。

　　4.专家评议组选择部分培训对象进行问卷调查、开展座谈交流，了解机构开展培训的实际成效。

　　5.专家评议组根据培训工作完成情况提出综合评议意见，并上报市教委人事处。

　　四、时间安排

　　1.2020年9月21日至9月25日，各区将“十三五”时期教育系统干部教师培训工作总结报送市师训中心。

　　2.专家评议组于2020年10月中旬至12月，对各区干部教师培训工作进行现场评估。

　　3.2021年1月，专家完成评估报告上报市教委人事处。

　　五、工作要求

　　1.各区要高度重视干部教师培训评估工作，并以此次评估工作为契机，通过“以评促建、以评促改、评建结合”，进一步提升培训的组织领导与建设能力。

　　2.各区要切实加强干部教师培训评估工作组织领导，明确专门机构并由专人负责，认真组织好评估工作，确保评估工作顺利进行。各单位要认真撰写相关材料并按时报送，认真做好现场评估当天的组织工作。

　　六、材料报送

　　1.材料报送时间：2020年9月21日至9月25日

　　2.报送材料：

　　(1)《北京市“十三五”时期区教育系统干部教师培训工作评估申报表》(一式10份)(附件1)

　　(2)北京市“十三五”时期区教育系统干部教师培训工作总结(一式1份)(附件2)

　　(3)北京市“十三五”时期区教育系统干部教师培训机构现状调查表(一式1份)(附件3)

　　上述材料的电子版(统计表格均以Excel格式)发至指定邮箱(bjshixun@163.com)。

　　3.联系方式

　　纸质材料报送地址：北京市中小学中等职业学校教师培训中心(西城区德外黄寺大街什坊街2号，北京教育学院北楼312室)

　　市教委人事处联系人：陈静

　　市师训中心联系人： 郭佳

　　联系电话：82089123 66074788

　　传 真：82089123

　　电子信箱：bjshixun@163.com

　　

　　北京市教育委员会

　　2020年3月16日