北京市教育委员会办公室转发人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作文件的通知

京教人办〔2022〕1号

各区教委、燕山教委、经开区社会事业局，各中等职业学校：

　　现将《人力资源社会保障部办公厅　教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)转发你们，并提出如下工作要求，请结合实际一并抓好贯彻落实，积极做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作。

　　一、提高认识，统筹谋划做好教师招聘工作。各区、各学校要按照通知要求，充分认识促进高校毕业生就业和加强教师队伍建设的重要性，统筹谋划做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作，引导更多高校毕业生到中小学幼儿园就业。

　　二、突出重点，加大教师招聘力度。各区、各学校要精准招聘所需学科教师，有针对性地加强思想政治、音乐、体育、美术、科学、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充。要进一步落实《关于创新和规范我市中小学幼儿园教师编制配备有关问题的意见》(京编办发〔2019〕37号)，补足配齐幼儿园教师。

　　三、严格条件，把好教师招聘入口关。各区、各学校要严格把握教师准入的各项政策要求，特别是要把入职前涉罪信息查询作为必要环节，在招聘过程中，要落实有关应对新冠肺炎疫情影响实施的“先上岗、再取证”阶段性措施政策要求。

　　四、协同配合，确保完成招聘任务。各区、各学校要按照工作部署，加强与人力资源社会保障部门的协调配合，加大公开招聘力度，在去年招聘高校毕业生数量的基础上，鼓励再扩大招聘一定数量的高校毕业生。各区要结合实际，加快招聘进度，及时报送工作进展情况，力争在8月1日前完成教师招聘任务。在教师公开招聘工作结束后，报送《2022年中小学幼儿园教师招聘情况统计表》。

　　　　北京市教育委员会办公室

　　2022年6月21日