北京市教育委员会办公室转发人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作文件的通知

京教人办〔2023〕1号

各区教委，燕山教委、北京经济技术开发区社会事业局，各中等职业学校，各相关直属单位：

　　现将《人力资源社会保障部办公厅　教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2023〕34号)转发你们，并提出如下工作要求，请结合实际一并抓好贯彻落实，积极做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作。

　　一、高度重视，统筹做好教师招聘工作

　　各区、各学校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，提高政治站位，充分认识促进高校毕业生就业、加强高质量教师队伍建设的重要性，按照通知要求，结合实际需求，系统规划教师招聘规模，科学合理配置教师资源，统筹做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作，引导更多高校毕业生到中小学幼儿园任教。

　　二、严格标准，把好教师招聘入口关

　　各区、各学校要充分发挥党组织对教师队伍建设的全面领导和政治把关作用，严格教师准入的思想政治素养、师德考察等各项政策要求，特别是要把入职前涉罪信息查询作为必要环节，确保所招聘的教师符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求等。在招聘的过程中，严格落实教师法等法律法规规定的学历标准、身体条件、心理条件、相应教师资格证书等要求。

　　三、拓宽渠道，加大教师招聘力度

　　各区、各学校要系统梳理学科教师需求，科学设置岗位，精准制定招聘计划，重点保障中小学幼儿园紧缺学科师资需求，有针对性地加强道德与法治、科学、体育与健康、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充。加强职业学校教师队伍建设，重视教师职业技术能力考察。

　　四、协同联动，确保完成招聘任务

　　各区、各学校要按照工作部署，坚持稳中求进的原则，加强与人力资源社会保障部门的协调配合，明确责任分工，制定工作推进时间表，鼓励进一步扩大招聘岗位数量，确保公平、公正、规范、严密、高效、平稳完成教师招聘工作。各区要结合实际，加快招聘进度，及时报送工作进展情况，力争在8月1日前完成教师招聘任务。在教师公开招聘工作结束后，报送《2023年中小学幼儿园教师岗位招聘毕业生情况统计表》。

　　北京市教育委员会办公室

　　2023年4月14日