2018年山东省煤炭泰山疗养院招聘工作人员简章-北京全关注

　　2018年山东省煤炭泰山疗养院招聘工作人员简章

　　2018年7月9日讯：一、招聘单位简介

　　山东省煤炭泰山疗养院暨山东泰安煤矿医院为省属公益二类事业单位，是一所集医疗、预防、康复、休养、教学、科研、培训为一体的二级甲等综合医院，是干部保健、城镇职工、居民医疗定点医院、全省首批跨地市医保定点医院。现注册床位434张，在职职工460余人，副高以上专业技术人员56人,中级专业技术人员163人，新建1.8万m2的综合病房大楼，设有心内科、肾内科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、消化内科、急诊科、骨外科、普外科、康复科、妇产科、检验科、超声科、影像科等30个临床医技科室以及高标准配置的现代化ICU、CCU、血液透析室、百级层流手术室、多功能康复大厅和家庭化病房。固定资产2亿余元，配备1.5T超导核磁共振、美国GE公司最新高端全功能64排128层CT、彩超仪、肿瘤标志物化学发光免疫仪、骨密度测定仪、碳13呼气试验分析仪、肺功能、动脉硬化检测仪、电测听、全血成分分析记录仪、遥控X线诊断机、德国产数字胃肠机、电子内窥镜、动态血压、动态心电、脑电图、脑血流机以及先进的配套心电监护等一系列国内外先进的医疗设备。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员25名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身心条件。

　　4.初级岗位年龄应在40周岁以下(1977年7月6日以后出生);中级岗位人员在45周岁以下(1972年7月6日以后出生)。

　　5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　(二)岗位条件

　　具有招聘岗位要求的专业或技能条件，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年7月6日为截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省煤炭泰山疗养院网站(www.tsmtlyy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式:采取现场报名方式。

　　报名地点：山东省泰安市虎山路202号山东省煤炭泰山疗养院门诊楼五楼人事科。

　　报名时间：信息发布之日起15个工作日内。

　　报名材料包括：

　　(1)应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写并提交《山东省煤炭泰山疗养院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。

　　(2)相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、职称证书、职业资格证以及报名表中课题、奖励等原件、复印件各1份。

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件、复印件，并于2018年7月31日前取得规定的学历、学位证书等，否则取消录取资格。

　　(3)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(4)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经事业单位同意，可在考察或体检时提供。

　　(5)本人签字确认的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3)。

　　(6)2寸近期同底版免冠照片2张。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为招聘岗位有关的综合知识和专业知识。笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。达到合格分数线的，方可进入面试范围。笔试时间、地点、成绩以及进入面试范围人选均在山东省煤炭泰山疗养院网站上公布。

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　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.面试

　　面试采取结构化测试方式进行。主要测评应聘者的专业知识实际应用能力(60%)、综合分析能力逻辑思维(10%)、临场应变能力(10%)、语言表达和沟通能力(10%)和举止仪表(10%)等方面内容。

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　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。

　　(四)考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。我院成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

　　考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检安排到省级医院进行，体检标准和相关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报省人力资源社会保障厅审核备案，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按有关规定聘用人员与院签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和院规定的有关福利待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：韩老师

　　联系电话：0538—8202008 15553809377

　　电子邮箱:sdtsmtrsk@163.com

　　单位地址：山东省泰安市虎山路202号

　　邮编：271000

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。　　

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls