2018年山东财经大学招聘工作人员简章-北京全关注

　　2018年山东财经大学招聘工作人员简章

　　2018年8月13日讯：一、山东财经大学简介

　　山东财经大学是财政部、教育部、山东省共建高校，坐落于名泉喷涌的国家历史文化名城——济南，是一所办学历史悠久、办学规模较大、办学特色鲜明，以经济学和管理学科为主，兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学八大学科门类，在国内外有一定影响力和美誉度的省属财经类高校。

　　学校是目前全国在学规模最大的财经类大学，有全日制在校本科生、研究生33000余人。现有舜耕、燕山、圣井、明水和莱芜校区共5个校区，占地近五千亩。设有23个教学院(部)，61个本科专业。拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学4个一级学科博士学位授权点;10个一级学科硕士学位授权点;拥有工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)等14个专业学位授权点。应用经济学、管理科学与工程两个学科入选山东省一流学科。信息管理与信息系统、金融学入选山东省高水平应用型重点立项建设专业(群);会计学专业群、国际商务专业群、计算机科学与技术专业群、数学与应用数学专业群、行政管理专业群获批山东省自筹经费立项建设高水平应用型专业(群)。教育部学位与研究生教育发展中心公布的第四轮学科评估结果，我校两个一级学科应用经济学、工商管理为B+，两个一级学科管理科学与工程、公共管理为B-，成为有两个以上B+学科的三所山东省属高校之一，成为山东省唯一拥有B以上经管学科的省属高校，整体学科实力进入全国财经高校前十名。

　　学校拥有一支高水平的师资队伍。现有专任教师1865人，其中教授、副教授989人，具有硕士以上学位的1606人，其中具有博士学位的687人。教师中有国家级有突出贡献的专家3人，享受国务院政府特殊津贴的专家16人，“泰山学者”岗位8个，入选“百千万人才工程”国家级2人，入选教育部新世纪人才支持计划3人，山东省有突出贡献的中青年专家12人，山东省高层次人才库19人，全国优秀教师9人，省级教学名师17人，博士生导师52人。7名教授入选山东首批智库高端人才名单。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员49人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.身心健康;

　　4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神;

　　5.中级岗位应聘人员年龄应在45周岁以下(1972年8月10日以后出生);

　　6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名

　　报名方式：

　　符合中级岗位需求条件的应聘人员在规定的时间内按要求如实填写《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，与应聘简历和报名材料一并通过电子邮件方式发送至各二级招聘单位联系人邮箱。邮件主题格式为“岗位名称+专业名称+姓名”(如：教师1+经济学+李某)。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　报名材料包括：(1)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书(海外留学人员应聘的，提交在2018年12月31日前取得的教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，能够正常毕业，并于2018年12月31日前取得相应学历学位证书;(3)有本人签名的《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》;(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东财经大学公开招聘工作人员报名登记表》中涉及的证明材料原件在面试时提供。

　　2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲、答辩、面谈等方式进行，主要考察应聘人员的专业理论素养、教学能力及科研水平等方面的内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察体检

　　学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

　　考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

　　体检在省级三甲医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人员是纳入学校人员控制总量的正式职工，待遇按照国家、省关于事业单位工作人员的相关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：张老师

　　电话：0531-82911867

　　通讯地址：山东省济南市历下区二环东路7366号人事处

　　邮编：250014

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。　　

省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls