2018年淄博淄川区人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员简章

 　　2018年淄博淄川区人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员简章

　　2018年8月24日讯：根据工作需要，经淄川区政府批准，决定公开招聘10名合同制工作人员，现将招聘事宜公告如下：

　　一、招聘条件和范围

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想觉悟高，政治素质好;

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱本职工作。无违法犯罪记录，无赌博、吸毒、酗酒等不良行为;

　　3、户籍不限，全日制专科及以上学历，所学专业不限。

　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月30日至2000年8月30日期间出生)，身心健康，相貌端正，无肢体功能障碍。

　　5、在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位)同意。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　以下情形人员不得报考:

　　1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员;

　　2、在各类社会招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　3、法律法规规定不得录用的其他情形。

　　二、招聘计划和岗位

　　1、前台工作人员 5人;

　　2、劳动监察岗位限定招聘男性 5人。

　　三、招聘方法及程序

　　(一)报名、资格初审

　　1.报名时间： 2018年8月30日- 2018年8月31日

　　2.报名地点：淄川区人力资源和社会保障局一楼大厅劳动力市场科(淄川区般阳路266号)

　　3.资格初审:符合条件人员，从淄川区人民政府网站(http://www.zichuan.gov.cn/)公告栏下载并填写《报名表》、《诚信承诺书》(以上材料一式两份;报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片)，持本人身份证、户口本、在职的提供单位同意报考证明、毕业证原件及复印件各一份(尚未取得学历的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历(专业)证明或教育部学籍在线验证报告之一)，到现场报名，进行资格初审。

　　4.合并招聘计划：报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:1开考比例的岗位，招聘计划合并至其他相对应岗位。

　　(二)面试

　　请通过资格初审的应聘人员在2018年9月4日上午8：30-11：30到报名处领取面试通知书。逾期不领，视为自动放弃面试资格。

　　面试采用结构化面试，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、综合分析能力、语言表达能力(含普通话表达能力)、突发事件应对能力、举止仪表等。

　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料

　　若招聘计划最后一名出现应考人员面试成绩相同，则重新安排加试，确定成绩排名。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩排名，按1:1.5比例确定体检范围，同时按照1:1比例等额确定体检人选. 因体检不合格和弃权造成空缺的，可从进入体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。

　　体检由用人单位统一组织实施，体检费用由医院照实收取，考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格拟聘用人员名单在淄川区人民政府网站进行公示。

　　四、聘用管理

　　拟聘用人员经过培训后上岗，试用期一个月。被聘用人员实行劳动合同制管理，淄川区人社局为用工管理单位，劳动合同的订立按《劳动合同法》相关规定办理。在合同期内，有下列情形之一的，用工单位可提出解除劳动合同。

　　1、通过其他途径已实现就业的;

　　2、连续无故旷工3日或半年内累计旷工10日的;

　　3、严重违反用工单位管理制度的;

　　4、年度考核不合格的;

　　5、淄川区人力资源和社会保障局认为不适合从事此项工作的其他情况;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　五、待遇

　　月工资不低于我区最低工资标准，缴纳五项社会保险(应由个人负担的部分从工资中扣除)。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　报名咨询电话：5280701、 5285959

　　淄川区人力资源和社会保障局

　　2018年8月24日

来源：事 业 单 位 招 聘 考 试 网