北京全关注按照《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1累计缴费时间在1年以上5年以下的，领取失业保险金最长12个月；
2累计缴费时间在5年以上10年以下的，最多可领取失业保险金18个月；
三。累计缴费时间在10年以上的，最多可领取失业保险金24个月。
根据规定，领取失业保险金的期限在1年以上5年以下的，领取失业保险金的期限最长为12个月。不能理解的是，已经支付了上述条件的失业人员可以领取12个月的失业保险金。在具体操作上，各地可以在同一水平内，根据失业保险金缴费期限的长短，拉开领取失业保险金期限的缺口。如失业前，累计缴费时间在一年以上不满两年的，失业人员可以领取六个月的失业保险金；累计缴费时间每增加一年，领取失业保险金的期限将增加两个月；但最长不得超过十二个月。至于具体等级的划分，由各地根据实际情况确定。按照18个月和24个月的规定，具体等级也可以划分。
由于我国幅员辽阔，各地情况不尽相同，社会经济发展水平存在一定差异。在这种情况下，如果《条例》对享受失业保险金的期限和缴费年限划分得太细，在具体实施中很难操作。正是基于这种考虑，《条例》并没有对享受待遇的期限和缴费年限进行详细划分，而只是确定了一个大原则。
该条例改变了1993年《国有企业职工失业保险条例》的规定，即享受失业保险待遇的期限，按照失业人员失业前的连续工作时间计算，而不是根据失业前的累计缴费时间来计算享受期。主要考虑两个方面：一是将支付义务与享受失业保险待遇的权利紧密结合起来。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，在计算缴费期限时应进行相应扣除，这是增强劳动者缴费意识的重要手段；二是允许以累计缴费时间总和作为确定享受年限的标准，有利于保障失业人员的合法权益。特别是对于失业前多次更换工作单位、参加失业保险的人员，这种精神更能体现出来。从这个角度看，也有利于促进劳动力合理流动，促进城镇企事业单位及其职工参加失业保险。
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