北京全关注问：在北京用人单位违法约定试用期并已履行，工资应当如何发放？
回复：
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准， 按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
在北京用人单位违法约定试用期并已履行，工资应当如何发放？
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