当前位置：北京全关注 > 问答 > 北京市员工医疗期满后不能从事用人单位安排的工作，用人单位应如何处理？

北京市员工医疗期满后不能从事用人单位安排的工作，用人单位应如何处理？

yiduo23 发布于 2021-06-03
分类：问答
来源：北京政务服务管理局

问：北京市员工医疗期满后不能从事用人单位安排的工作，用人单位应如何处理？

回复：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。

相关推荐