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2019年北京朝阳区社区工作者招聘公告
2019年3月14日讯：一、招考名额
此次招考涉及43个街道(地区)办事处，招考的职数共计1123名(含定向招考随军家属50名;望京街道、东湖街道结合国际人才社区建设招考具备一定外语沟通能力的社工10名，具体名额见附件)。
二、岗位说明
1. 社区党组织工作人员：考试合格后，成为社区党组织工作人员，主要从事社区党建相关工作，与街道、地区办事处签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
2. 社区服务站工作人员：考试合格后，成为社区服务站工作人员，主要在街道、地区办事处的领导和政府职能部门的业务指导下开展工作，同时接受社区党组织的领导和社区居委会的监督，与街道、地区办事处签订服务协议，办理相关手续，纳入社区工作者范畴管理。
三、招考条件
1. 遵守国家法律法规，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强;
2. 热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识，能熟练操作计算机;
3. 品行端正，身心健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件;
4. 具有国家承认的大专以上学历，或取得省级以上党校核发的大专以上学历的人员，其中应届毕业生应为大学本科以上学历;
5. 具有本市户口(外地生源因升学将户口迁入北京高校的不在招考范围内)，原则上户籍或长期居住在所报考街道、地区办事处辖区;
6. 年龄在40周岁以下(即1978年4月1日以后出生)。
四、招考办法
(一)发布公告
2019年3月13日在朝阳区政府网站发布公告，并由各街道(地区)办事处在社区公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。
(二)网上报名及资格审查
考生通过报名系统进行网上报名(http://cysg.dfhdhr.com)，报名时间2019年3月25日上午9：00至2019年3月30日16：00。首次报考的考生注册后进入考生报名管理系统，在规定的报名时间内根据系统提示完整、如实填写相关信息，并上传本人近期两寸证件照，考生务必认真选择报考单位并及时打印报名表。
报名后，考生通过网上报名系统打印报名表，并持考生本人有效身份证、户口本、居住地证明(房产证或租房证明)、学历证书(应届毕业生持所在院校开具的、可如期取得学历学位证书的证明材料)、教育部高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》(此表含有二维码标识且需在有效期内)打印件(http://www.chsi.com.cn/)、职业水平证书等原件及复印件到所报考职位的街道(地区)办事处进行资格审查，随军家属需携带由团级以上政治部门开具的随军家属证明。资格审查时间为2019年3月29-30日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)。
各招考单位于3月29-30日同期完成资格审查情况的网上确认工作。
通过资格审查的考生于2019年4月10日-13日进入考生报名管理系统打印准考证。
(三)组织笔试
2019年4月13日(星期六)组织统一笔试(具体考试地点及考试注意事项详见准考证)。
笔试内容包括公共管理、法律基础、社会建设知识、朝阳区区情及从事社区工作人员应具备的基本能力等。
2019年5月初将在朝阳区政府网站、北京市朝阳区社会建设工作办公室网站和报名系统上公布笔试分数线，笔试成绩到2019年12月31日前有效。
(四)资格复查与面试
笔试成绩以百分制计算，由朝阳区公开招考社区工作者工作办公室划定分数线。按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招考人数与通过笔试人员按1:4的比例确定面试人选。通过笔试合格线的人数未达到规定面试比例的街道(地区)，按实际合格人数确定面试人选。
面试前，街道(地区)办事处要对入围人员进行资格复查，主要对身份证、户口簿、学历证书、资格证书等有关情况进行审核，弄虚作假及不符合报考条件人员取消面试资格。面试由各街道(地区)办事处统一组织，面试时间由各街道(地区)办事处确定并通知入围人员。按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，并在朝阳区政府网站上进行公示。
(五)体检与考察
街道(地区)根据考试综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。如体检名单中随军家属数量不足定额数量，各街道(地区)可按总成绩依次向下5个名次安排随军家属进入体检范围，如仍然没有随军家属入围，可由社会人员占用随军家属招录名额参与体检。参加体检人员根据所报考街道(地区)办事处的安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。
体检合格者方可确定为考察人选，考察工作由各街道(地区)办事处相关科室负责，考察期间由被考察人员提供公安部门出具的无犯罪记录证明，考察不合格者，取消其招考资格，并按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与录用
经过体检和考察合格的人员，在朝阳区政府网站进行不少于5个工作日的公示。对公示合格的人员，由相关街道(地区)办事处办理相关聘用手续。
如公示后出现公示人员未到岗或到岗后随即离职的情况，街道(地区)可在公示发布后2个月内从报考本单位的考生中，按照依次递补的原则，补录空缺职位报招考办公室备案，并在本辖区进行公示。
(七)补录
整体录用工作结束后，建立储备人员库，将通过笔试合格线的、未被录用的考生纳入储备人员库。各街道(地区)如2019年1月后出现预期外离职情况，可根据实际需求于2019年9月，向朝阳区公开招考社区工作者工作办公室提出申请，在报考本单位的考生中依据依次递补原则进行补录。
五、招考人员的管理及待遇
招考人员到岗后，任命为社区服务站工作人员或社区党组织工作人员，办理相关手续后，纳入社区工作者范畴管理，由街道、地区办事处与符合条件的招考人员签订服务协议，首次聘用期为一年(含一个月试用期)，福利待遇按照《关于进一步规范朝阳区社区工作者工资待遇的实施细则》执行。今后，根据工作需要，并结合组织考察和本人意愿，可推荐为社区党组织、社区居委会候选人。
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朝阳区公开招考社区工作者工作办公室
2019年3月13日
