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2019年北京第二外国语学院人才招聘公告(第二批)
2019年3月25日讯：北京第二外国语学院是一所以外国语言文学和旅游管理为优势特色学科，文学、管理学、经济学、法学、哲学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地，是一所具有鲜明国际化特色的大学。现有本科专业44个(其中有26个语种专业)、硕士学位授权二级学科点28个、专业硕士学位授权点6个、硕士学位授权一级学科5个、联合培养博士点2个、博士后科研工作站2个。北京市一流专业1个、北京市重点建设学科4个、国家级特色专业4个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有科研机构13个、省部级科研基地6个、省部级协同创新中心1个、教育部国别和区域备案研究中心7个，科研平台较为完备。现有各类在校生近万人，其中本科生6200余人、研究生1300余人、留学生700余人、贯培生1000余人。学校以“国际化、创新性、高水平、应用型”为发展定位，以培养“多语种复语、跨专业复合”的具有国际视野、家国情怀的高层次、应用型人才为根本任务，以外国语言文学和旅游管理为优势特色学科，加强内涵发展，将学校初步建成具有鲜明首都特色的中国一流、世界上有重要影响的新型外国语大学。
一、应聘资格与条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。
2.具备岗位所需的专业知识和技能，具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
3.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求。
4.第一学历要求为国家统招全日制本科。
5.符合回避制度相关要求。
二、招聘岗位
2019年学校第二批计划招聘普通教师及专职研究人员岗位51个，辅导员、管理及其他专技岗位7个，岗位需求详见附件。
三、招聘程序
1.公布招聘岗位、申报条件等招聘信息。
2.学校审核报名者的学历学位、所学专业、学业成绩、代表性科研成果证明等材料，重点审核在应聘学科专业领域所取得的学术业绩水平。
3.应聘教师和专职研究人员岗位需参加面试、试讲等综合评估。面试采取半结构化形式，通过提问、答辩，考察应聘者的综合水平。根据面试成绩，按不超过1:5的比例确定试讲人选。试讲采取模拟课堂的形式，重点考察应聘者的教育教学能力。
4.应聘辅导员、管理、其他专技岗位需参加笔试、面试、实习等综合评估。笔试通过者进入面试，以笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。
5.学校研究确定拟聘人员。
6.拟聘人员提交就业推荐表、学历学位证明、成绩单、政审函等材料。
7.拟聘人员进行北京市教师资格认定体检，符合教师资格体检标准。
8.公示拟聘人员名单。
9.办理聘用手续。
四、其他说明
1.拟聘人员应按照学校规定的时限和要求提交材料，并在2019年底前办理完毕入职手续，逾期取消聘用资格。
2.聘用人员为事业编制，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
3.资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料等情况，一经查实，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
五、报名方式
1.注册登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，在线填写简历并申报岗位，每人限报一个岗位(请使用360浏览器，将内核模式选为兼容模式)。
2.应聘截止时间至2019年4月12日。
3.符合招聘条件的应聘人员，会以电话、短信或邮件等形式通知参加招聘程序，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
六、联系方式
地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部
招聘咨询邮箱:zhaopin@bisu.edu.cn
联系电话：010-65778705 联系人：张老师
北京第二外国语学院人事处
2019年3月25日
