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2020年02月03日讯：一、简介
国家心血管病中心(以下简称中心)隶属于国家卫生健康委员会，经中央机构编制委员会办公室批准，2010年8月正式宣布成立。中心位于北京市门头沟区(长安街西沿线)，下设医事管理处、预防医学处、政策法务处等14个机构。中心是国家预防和治疗心血管疾病的研究、培训和教育的全国性领导机构和国家工作平台。
中国医学科学院阜外医院(以下简称阜外医院)，是国家级三级甲等心血管病专科医院，也是国家心血管病中心、心血管疾病国家重点实验室、国家心血管疾病临床医学研究中心所在地，以诊治各种复杂、疑难和重症心血管疾病而享誉国内外，已成为世界上最大的心血管疾病诊治中心和集医疗、科研、预防和人才培养于一体的国家级医学研究与教育中心。
医院现有在职员工3500余名，中国工程院院士4人，中国科学院院士1人，国家及省部级有突出贡献专家14人，享受国务院政府特殊津贴53人。医院设有36个病房，26间手术室，17间介入导管室，医院编制床位数1521张。2018年介入治疗49099例，外科手术14455例，是世界最大的心血管病诊疗中心，手术难度系数、成功率、死亡率等关键指标处于领先水平，代表国际心血管病诊治最高水准，是名副其实的“国家队”。医院坚持“品质与创新”，连续多年在复旦大学医院管理研究所发布的《中国最佳医院专科声誉排行榜》中蝉联第一。2018年医院推出20项临床诊疗新技术，其中两项领跑国际。医院打造国际水准，近年来已有来自日本、印度、哈萨克斯坦、越南、马来西亚、印度尼西亚、肯尼亚、乌兹别克斯坦等国家的30余名学者来院进修。
医院现拥有2个国家重点实验室(心血管疾病国家重点实验室、国家心血管疾病临床医学研究中心)，2个部级重点实验室(国家卫生健康委心血管疾病再生医学重点实验室、国家卫生健康委心血管药物临床研究重点实验室)，2个北京市重点实验室(心血管植入材料临床前研究评价北京市重点实验室、心血管疾病分子诊断北京市重点实验室)，为心血管疾病的临床诊治及预防提供了强大的科研技术平台;搭建了医院—网络医院—社区心血管病防治平台、心血管临床数据随访与分析信息化平台、心血管生物资源库共享平台、心血管疾病分子诊断中心、心血管植入材料研发平台等高水平的医学研究平台及全新机制运营的中心实验室，以开放性平台服务国内外。
经过63年的发展，医院逐步形成了医疗、科研、预防和人才培养方面的四大特色。新时代医院的战略定位是建设国内引领、国际一流的创新型心血管医学核心基地，努力实现由单纯性医疗中心向医学中心转变，努力实现把心血管病防控主战场由医院向社区转移。医院积极担负国家队责任，响应国家区域医学/医疗中心的建设号召，将优质医疗资源下沉，助力落实分级诊疗制度，创新医疗管理体制机制和服务模式，借助大数据、互联网+智慧医疗等先进技术，带动区域内医学发展和整体医疗水平提升。目前医院承担云南、河南、深圳三家区域医学/医疗中心建设责任，在国内医院中排名第一。
阜外医院坚持“用心守护健康”的核心理念，遵循“敬业、仁爱、求实、攀登”的精神，以患者为中心，加强心血管疾病防治工作，培养合格优秀的心血管人才，为实现创建国际一流的心血管研究中心而努力奋斗!
二、招聘岗位见附件
三、岗位要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、2020年全国普通高等学校全日制统招统分应届毕业生;
4、道德品质良好，身体健康，能胜任高强度、挑战性的工作;
5、热爱医疗和心血管事业，具有良好的服务意识和协作精神，有高度责任感和快速学习能力;
6、能在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证，开始全职工作。
7、通过应聘岗位综合考核(根据岗位招聘需要，包括面试、笔试、体检、心理测评等)。
四、招聘程序
(一)投递简历
应聘人员需同时填写网上申请材料和发送电子邮件。
1、网申材料：应聘人员请登陆“阜外医院官网—招生招聘—我要求职“招聘专栏进入“阜外医院应届生招聘报名系统”(可以直接点击进入，链接：
http://106.120.203.83:8081/FWZP/web/ypbm.aspx)在线填写提交，同时下载《2020年应聘申请表》，在线填写应与word填写内容一致。
2、将《2020年应聘申请表》电子版和其他相关材料扫描件(本人身份证、学生证、成绩单、就业推荐表、英语证书等)以同一邮件形式发送至邮箱：fuwai2018@126.com。邮件主题和附件统一命名为：应聘岗位(需注明具体科室和岗位)-毕业学校-学历-专业-姓名(如：超声医师-北大医学部-博士研究生-影像医学与核医学-张三;“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线)。
3、报名截止日期：2020年2月21日。
(二)资格审查
人力资源处对报名材料进行资格审查，资格审查合格后，将会电话或短信通知入围人员参加笔试或面试，未入围人员不再通知。
(三)笔试和面试
部分岗位招聘设有笔试。面试原则上按不低于1:3的比例确定参加面试人选，不足1:3的，经用人单位研究决定是否按照实际通过资格审查人数参加面试。笔试、面试将于2019年12月起陆续组织，具体事宜另行通知。
(四)体检和心理测试
根据笔试、面试的综合成绩由高到低，安排体检和心理测试。
(五)考察
根据笔试、面试、体检和心理测试综合考核结果，确定考察人员名单，并采取适当方式进行考察。对于考察、体检、心理测试有不合格情况的岗位，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
(六)公示
考察通过后，经用人单位研究决定，确定拟录用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和医院进行7天公示。
(七)录用
经公示无异议后，办理录用手续。拟录用人员需保证提交材料的真实性，并和应聘时所填信息保持一致，如有造假，用人单位有权取消录用资格。
五、注意事项
1、应聘人员应对提交的应聘申请表及附件信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消应聘和录用资格。
2、联系电话:010-88398620胡老师。
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