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2022年03月09日讯：中国人事报刊社因事业发展的需要，面向社会招聘工作人员。现将有关情况公告如下：
一、单位简介
中国人事报刊社系人力资源和社会保障部直属事业单位，承担组织人事工作的综合性宣传报道，编辑出版发行《中国组织人事报》、《中国人才》杂志。
二、岗位、数量及条件
备注：1.本人最高学历对应专业需符合岗位专业要求。
2.以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录(2018年4月更新)》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
除以上条件外，还应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.2022年全国应届毕业生(不含定向、委培人员)。
3.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感。
4.专业功底扎实，有较强的文字能力和沟通表达能力。
5.身体健康。符合申请办理在京就业落户条件。
6.应聘编辑记者岗位者需提供在省级以上报刊公开发表的新闻作品2篇。
受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为的，不得应聘。
三、招聘办法
(一)报名与资格审查
报名截止时间：2022年4月1日16:30前(以收到报名材料时间为准)。
报名邮箱：rsb84209437@126.com
联系电话：(010)84209437，84209407
应聘者，请下载《报名表》，按要求认真填报，每人限报1个岗位。报名材料以电子邮件方式发至报名邮箱，报名电子版文件名和邮件标题统一命名为：岗位+姓名+专业，不设现场报名。
报名材料包括：《报名表》、身份证、学生证、英语最高等级证书，报考编辑记者岗位的，还须提供在省级及以上报刊发表的作品2篇。
笔试名单及相关通知在中国组织人事报新闻网(www.zuzhirenshi.com)上公布，请注意查询并电话确认。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，可取消该岗位招聘计划。
(二)笔试与面试
笔试分行政能力考试和专业知识考试。笔试成绩为行政能力考试成绩和专业知识考试成绩各占50%，满分为100分，笔试成绩设定60分为合格线，过线考生根据笔试成绩从高到低的顺序按照3:1的比例确定面试人选;笔试合格人数与岗位招聘人数不足3:1比例时，以实际达到合格分数线人数为准。
笔试、面试的具体时间、地点及方式另行通知。笔试、面试不指定复习教材。
(三)体检与考察
根据综合成绩(笔试、面试各占50%)从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察人选。如有体检、考察不合格的，其他人员依成绩递补。
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定地点进行。
(四)人选确定与公示
按规定的程序和标准从考试、体检和考察结果都合格的人选中确定拟聘用人选。拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目和中国组织人事报新闻网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。
四、工资福利待遇
受聘人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。
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中国人事报刊社
2022年3月8日
