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2022年04月16日讯：住房和城乡建设部人力资源开发中心为住房城乡建设部直属公益二类事业单位。2009年被北京人才服务机构等级评定委员会评定为4A级人才服务机构。主要承担为部属单位和住房和城乡建设行业企事业单位提供全方位人事代理服务，承办部系统及住房和城乡建设行业专业技术人员职称评审工作，开展人才培训、人才测评、职位推荐、管理咨询、住房和城乡建设行业人才信息开发服务，开展国际间人才交流与合作等工作。
根据工作需要，现公开招聘3名工作人员，招聘要求如下：
一、招聘岗位
行业人才管理岗1人、咨询服务岗1人、财务管理岗1人。
二、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律;
(二)身心健康，道德品质良好，有事业心和责任感;
(三)年龄不超过35岁(1987年1月1日以后出生);
(四)报考行业人才管理岗和咨询服务岗要求具有北京市常住户口，报考财务管理岗户籍不限，不承诺解决北京户口;
(五)符合岗位要求的其他任职条件(详见附件1);
(六)有下列情形之一的不得应聘：因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;依法被列入失信联合惩戒对象名单的;曾有学术不端等不良行为的;聘用后构成回避关系的;法律法规规定不得报考的其他情形的。
三、招聘程序
(一)报名。请将报名表(附件2)、学历学位证书、身份证以及相关资历资质等证明材料，一并放入标题为“姓名+报名岗位”的文件夹中，发送至电子邮箱rcbgs@mohurd.gov.cn。报名截止时间：2022年4月29日，每名考生限报1个岗位。
(二)资格审查。依据岗位任职条件进行资格审查，同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1∶3方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。
(三)笔试。视新冠肺炎疫情防控情况，参加笔试人员名单、笔试形式、笔试时间等将在中心网站(www.mochr.com)发布，并通过邮件或电话通知到个人，请及时关注，保持通讯工具联络畅通。笔试总分100分，合格线为60分(含)。
(四)面试。中心根据笔试成绩从高到低，按1∶3的比例确定人选组织面试，不足1∶3的，按照实际人数参加面试。若有应聘人员放弃面试资格，将在笔试合格线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。面试时间、地点将通过中心网站和电话通知。面试总分100分，合格线为70分(含)，且应达到应聘同一岗位所有应聘人员的平均分。
(五)考察和体检。中心按照笔试和面试的综合成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)由高到低的顺序等额确定考察对象进行考察。中心派人到考察对象工作单位和存档单位开展考察和人事档案审查。考察对象到中心指定医院进行体检，合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有考察对象自动放弃，或考察、体检不合格的，按该岗位综合成绩从高到低依次递补。
(六)公示和聘用。根据考察和体检结果确定拟聘人员，对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台及中心网站公示7个工作日。公示无异议的，按有关规定办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他事项
(一)聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资、福利待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经核实，即取消应聘或聘用资格。
(三)联系方式：010-58311906，010-58933003。
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1：2022年度住房和城乡建设部人力资源开发中心公开招聘岗位信息表.doc
2：住房和城乡建设部人力资源开发中心公开招聘工作人员报名表.doc
住房和城乡建设部人力资源开发中心
2022年4月15日
