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2022年09月09日讯：北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理优势特色学科。医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件规定，结合我院工作实际，现将2022年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.符合岗位条件的社会人员。
2.招聘职位、人数及专业要求详见附件。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康;
2.热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
3.无任何违纪、违法犯罪纪录;
4.社会人员需具备北京市户籍且人事行政关系及档案在京或符合北京市人才引进相关要求，有相关岗位工作经验及职称;
5.具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力;
6.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘人员岗位等级
专业技术岗位十二级及以上。
四、招聘程序
公开招聘将通过资质审查、面试、考察、体检等环节进行选拔考核。
(一)报名方式
应聘者需填报《北京小汤山医院应聘人员登记表》(附件2)，并与个人简历一并发送至邮箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn，请以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称。报名截止时间为：2022年9月30日。
(二)资质审查
根据应聘岗位的要求，人力资源处对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员，并电话通知具体时间。
(三)面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。
(四)考察、体检
考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
(五)公示
根据面试、考察、体检结果，经院集体研究，确定聘用人选，在本单位对本次招聘通过的人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者，由人力资源处为其办理相应入职手续。
五、需说明事项
1.从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
3.应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
六、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：010-61789103
邮箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn
联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号
邮编：102211
附件：
北京小汤山医院人力资源处
2022年9月8日
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