北京全关注中国社会科学院美国研究所2022年度第二批专业技术人员招聘程序
一、发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年10月14日。
二、资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选、并通知应聘人员。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前视实际情况经研究取消招聘。
三、考试：考试采取笔试方式进行。笔试成绩满分100分，60分为合格分数线。成绩达到及格线以上的按照招聘人数1:2的比例进入业务考察环节。
四、业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。同一岗位应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，由单位安排实习。如获得2/3以上赞成票人数超过招聘人数，再进行考核评分。评分由在场专家根据应聘人员现场表现、成果发表情况以及与招聘岗位的适合度按满分100分给出分数。按得分高低排序，按照招聘人数1:1比例进入下一阶段。
五、实习：实习时间原则上为2周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
六、体检：实习合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测试。
七、政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中，按考核得分由高到低顺序依次递补，或不再递补并取消招聘。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。
八、所党委集体研究决定拟聘人选：综合考试、业务考察、体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
九、公示：在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
十、报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
十一、办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
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