北京全关注北京电控2023校园招聘岗位
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| 招聘岗位 | 工作职责 | 任职资格 |
| 人力资源专员 |
根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。 1、根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题； 2、根据业务需要，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施； 3、根据业务需求，提出年度人员计划以及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置； 4、根据业务发展以及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划； 5、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等，根据公司相关制度政策，处理员工关系相关问题，实施奖惩等； 6、根据HR各专业模块的要求，推进HR制度、政策、项目等在现地的实施； 7、协助、协调人事运营、人才开发等各HR专业模块现地人员的工作； 8、完成上级交办的其他相关工作。 |
1、本科及以上 2、人力资源相关管理专业 3、专业基础扎实，成绩优秀，无不及格科目； 4、正直、诚信、有激情、专注、具备良好的团队精神、沟通和表达能力; 5、英语通过CET-4。 |
| 动力岗 |
1.动力运行保障。 2.动力相关技改项目管理。 3.动力设备设施及备件需求计划和验收。 4.节能及环境保护、安全工作。 5.负责动力相关的其他相关工作。 |
1.化学工程与工艺、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化相关专业。 2.大学本科及以上学历。 3.英语水平CET4及以上。 |
| 职能支撑岗 | 负责职能管理类岗位相关工作，方向包括人力资源、财务管理、法务管理、行政管理、安全管理等。 |
1.人力资源、财务管理、行政管理、法学、安全工程等相关专业，硕士研究生学历； 2.责任心强，有亲和力； 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强; |
| 电气工程师 |
1.半导体设备电气设计：包括控制电路设计、组件选用、布局分析、电气图纸绘制、电气部件选型等； 2.样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施； 3.确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料。 |
1.电力电子、自动化、测控与控制、电气或相关专业，硕士研究生学历； 2.熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 |
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