北京全关注一、单位简介
中国社会科学院考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的首批研究所之一，1977年改属中国社会科学院。考古研究所是目前我国学科门类最全、研究领域最广、专业人员最多、学术成果最丰硕的国内一流、国际著名的国家级考古研究机构。
1950年以来，考古研究所在全国31个省、直辖市、自治区及香港、澳门特别行政区的200多个市县开展了近400项田野工作，长期在我国的重要古代都城、陵墓及其他各类遗址进行发掘。在旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源、中国文明起源、中国史前史、夏商周三代史、中国古代城市、中国古代手工业、中外古代文化交流、统一多民族国家的形成与发展等领域进行深入研究，出版专刊、专著数百种。在考古研究所的历史上，涌现出以梁思永、夏鼐、尹达、苏秉琦、徐旭生、黄文弼、郭宝钧、陈梦家、颜訚、王仲殊、安志敏、石兴邦、佟柱臣、徐苹芳、张长寿、黄展岳等为代表的杰出考古学家。
考古研究所曾负责制定中国考古学的学科发展规划，承担夏商周断代工程、中华文明探源工程等国家重大学术课题；与中央文化部共同支持北京大学历史系创办考古专业，与中央文化部、北京大学联合举办4期全国考古工作人员训练班，在各地开展培训，为全国培养考古专业人员；长期开展对外交流，与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚、埃及、洪都拉斯、罗马尼亚、乌兹别克斯坦等国的考古研究机构和高校合作，共同推进世界考古学的发展。
考古研究所现有史前考古研究室、夏商周考古研究室、汉唐考古研究室、边疆民族与宗教考古研究室、世界考古研究室、考古学理论研究室、石窟寺考古研究室、考古科技与实验研究中心、文化遗产保护研究中心、人类起源与演化研究中心、考古大数据资料中心、考古杂志社，另有西安研究室、洛阳工作站和安阳工作站三个派出机构。考古研究所主办有誉满学界的《考古学报》、《考古》、《考古学集刊》和英文考古期刊Chinese Archaeology。作为全国性考古学术类社团的中国考古学会，主管单位为中国社会科学院,秘书处设在考古研究所，中国考古学会与考古研究所定期组织举办中国考古学大会。此外，考古研究所还组织举办“世界考古大会·上海论坛”等重要学术活动。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（四）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可以放宽至40周岁，国内应届毕业生年龄执行国家和北京市有关政策要求。
（五）熟练掌握一门外语。
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
三、招聘人员范围
国内应届毕业生（京内生源）、国内应届毕业生（京外生源）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
四、招聘岗位、数量及专业
（一）科研岗位1
招聘数量：25名
专业或研究方向要求：
（1）具有博士学历学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。
（2）专业不限，研究方向为史前至宋元明清考古、先秦史、欧亚非洲考古、美洲考古、科技考古、石窟寺、古文字、文化遗产保护等。
（3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。
（4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。
招聘人员范围：国内应届毕业生（生源不限）、京内户籍社会人员、博士后出站人员、留学人员。
（二）科研岗位2
招聘数量：8名
专业或研究方向要求：
（1）具有硕士学历学位，能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位。
（2）专业不限，研究方向为史前至宋元明清考古。
（3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。
（4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。
（5）落户地点：西安、洛阳、安阳。
招聘人员范围：国内应届毕业生（生源不限）、留学人员。
专业代码参照目录为教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但不在参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。
五、岗位职责
（一）系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。
（二）独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。
（三）独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2023年1月31日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到1:3方可开考。达不到该比例的，在考试开始前视情况，经研究决定，减少或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序。
（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。
（五）实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习期满合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测评。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
七、待遇
按照国家和我院有关规定核定。
八、报名方式
应聘人员可登录中国社会科学院招聘网站http://cass.gjzhaopin.cn/注册个人账号并按系统要求填写信息，上传以下报名材料完成报名。
报名材料：
1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；
2.最高学历、学位证书复印件或在读证明；
3.获奖证书复印件；
4.博士学位论文或大纲，博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
5.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；
6.两份专家推荐信(推荐专家需具有高级职称）。
（备注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传）
联 系 人：谷老师、李老师
联系电话：010-87420937
中国社会科学院考古研究所
2023年1月13日
来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
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