人力资源和社会保障部机关服务中心2023年公开招聘工作人员公告

人力资源和社会保障部机关服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责承担部机关后勤事务管理和服务保障工作。根据工作需要，面向2023年应届毕业生招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

具体工 作部门	岗位	招聘人数	专业要求	学历 要求	京内 生源	京外 生源
综合管理处室	管理岗位	3	经济法学 030107 食品科学与工程 083200、097200 通信与信息系统 081001 企业管理120202（财务管理、市场营销、人力资源管理方向） 行政管理 120401	硕士 研究生	1	2

注：表中专业为最高学历对应专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格。京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。作风正派，品行端正，团结同志，爱岗敬业。

（三）具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件，毕业时须取得学历学位证书。

（四）2023年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员）。

（五）身体健康，能适应岗位工作需要。

（六）符合申请办理在京就业落户条件。

（七）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。

三、招聘程序

（一）报名。自公告公布之日起至2023年3月22日17:00前，请应聘人员登录人社部事业单位公开招聘服务平台（网址：http://www.gjzhaopin.cn）注册、在线报名并提交相关材料。逾期报名无效，所有报考者信息一经提交不得修改。

（二）资格审查。

我中心将对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。

（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试设定60分为合格线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定3倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，以实际达到笔试合格线的人数为准。

（四）体检和考察。根据考试综合成绩排序（笔试占50%、面试占50%），按照从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。如有体检、考察不合格或放弃的，其他人员按综合成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。

四、工资福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

五、注意事项

（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（二）我中心将通过人社部事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目对资格审查情况、笔试及面试有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。

联系电话：010-84201324

 

               人力资源和社会保障部机关服务中心

2023年3月3日